{"id":6457,"date":"2025-04-10T11:34:52","date_gmt":"2025-04-10T14:34:52","guid":{"rendered":"https:\/\/aggregabeneficios.com.br\/campanhas\/?p=6457"},"modified":"2025-06-24T12:47:19","modified_gmt":"2025-06-24T15:47:19","slug":"nova-nr1-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aggregabeneficios.com.br\/campanhas\/nova-nr1-2025\/","title":{"rendered":"Nova NR-1 para 2025: o que muda e como sua empresa deve se adaptar"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6457\" class=\"elementor elementor-6457\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c1136c0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5c1136c0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26b6fca6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"26b6fca6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1), que estabelece as diretrizes gerais de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho, passou por atualiza\u00e7\u00f5es. As mudan\u00e7as entram em vigor a partir de <strong>25 de maio de 2025<\/strong>, e todas as empresas precisam estar atentas aos novos requisitos para garantir conformidade e a seguran\u00e7a dos trabalhadores.<\/p><h2><strong>O que mudou na nova NR-1?<\/strong><\/h2><p>A nova NR-1 agora <strong>obriga a identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos psicossociais<\/strong> no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso inclui fatores como:<\/p><ul><li>Estresse ocupacional<\/li><li>Sobrecarga de trabalho<\/li><li>Ass\u00e9dio<\/li><\/ul><p>Esses riscos devem constar no <strong>invent\u00e1rio de riscos<\/strong> da empresa, com planos de a\u00e7\u00e3o preventivos bem definidos.<\/p><p>A norma tamb\u00e9m passa a exigir que as empresas analisem eventos que <strong>n\u00e3o resultaram em acidentes<\/strong>, mas que <strong>poderiam ter causado danos<\/strong>. Esses epis\u00f3dios, muitas vezes ignorados, s\u00e3o importantes para fortalecer a cultura de preven\u00e7\u00e3o.<\/p><h2><strong>Como adequar sua empresa<\/strong><\/h2><p>A nova NR-1 refor\u00e7a a import\u00e2ncia da <strong>escuta ativa<\/strong> e da <strong>comunica\u00e7\u00e3o transparente<\/strong> com os colaboradores. A empresa deve:<\/p><ul><li>Consultar os trabalhadores sobre a percep\u00e7\u00e3o de riscos atrav\u00e9s de pesquisa de clima<\/li><li>Comunicar claramente os riscos identificados e as medidas de controle<\/li><li>Permitir que a CIPA ou os trabalhadores solicitem revis\u00f5es no plano de gerenciamento a qualquer momento<\/li><li>Implementar a\u00e7\u00f5es preventivas e de apoio psicol\u00f3gico<\/li><li>Capacitar gestores e equipes<\/li><li>Atualizar programas de gest\u00e3o de risco<\/li><li>Implementar um canal seguro de Ouvidoria\/Den\u00fancias<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuidar das pessoas \u00e9 uma das atitudes mais estrat\u00e9gicas que uma empresa pode ter. Garantir um ambiente seguro, valorizado e protegido impacta diretamente na motiva\u00e7\u00e3o, produtividade e bem-estar dos colaboradores. E \u00e9 nesse contexto que o seguro de vida corporativo ganha protagonismo. Na Aggrega, entendemos a import\u00e2ncia dessa prote\u00e7\u00e3o. Por isso, trabalhamos com as principais [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6462,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[79,87],"class_list":["post-6457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-aggrega-beneficios","tag-nr1"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aggregabeneficios.com.br\/campanhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aggregabeneficios.com.br\/campanhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aggregabeneficios.com.br\/campanhas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aggregabeneficios.com.br\/campanhas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aggregabeneficios.com.br\/campanhas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6457"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/aggregabeneficios.com.br\/campanhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6461,"href":"https:\/\/aggregabeneficios.com.br\/campanhas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6457\/revisions\/6461"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aggregabeneficios.com.br\/campanhas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aggregabeneficios.com.br\/campanhas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aggregabeneficios.com.br\/campanhas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aggregabeneficios.com.br\/campanhas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}